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2017/06/08

コウェル アジア、初の日本風「入社式」

2017年6月、株式会社コウェルのグループ企業である有限会社コウェル アジアが、FRESHER TRAININGコースを成績優秀者 25名を対象に、 初めての 「日本風入社式」を開催いたしました。

コウェウアジアのFRESHER TRAINING COURSEは、IT技術の専門大学所属の3年生から4年生を対象に無償提供される集中トレーニングコースです。3ヶ月間、毎日講座を受けながら、OJT(On job training)で実際のプロジェクトに参加し、仕事の進め方を学びます。3回目となる今回は、前回までの開催の反省点を踏まえ、さらに内容を改良して実施されました。コースではコウェル アジアの経験豊富なプロフェッショナルエンジニアが指導に当たりました。学校で学んでいるITについての理論・知識を、実際に仕事でどう応用するかを理解してもらい、自分には何が足りないのかという気づきを得て、その足りない部分をどう身につけていくべきか考えさせる場を作り、参加者にしっかり考えてもらうことがコースの最終目的です。

今回のコースでは、国家大学、技術大学、工科大学、PTIT、交通大学など、ベトナムにおけるIT専門分野に強い大学から230名の応募がありました。テストや面接を経て32名の優秀な学生が選ばれ、コースに参加していただきました。コース終了後には、参加者のうち25名がコウェル アジアの正社員として入社するという嬉しい結果を得ることができました。

今回コースの大きな改善点のひとつとして、新卒の学生向けに「日本風入学式」を開催いたました。入学式では、新入社員として直接コウェル アジアの会長や社長より歓迎され、今後の会社のビジョンやミッションを語られた他、各部門の部長からの部門業務紹介、社長、部長、マネージャーらとの楽しいランチタイムなど様々なイベントが行われました。こうした一連のアクションを通じて、学生の皆様が、コウェル アジア、コウェルグループのフレッシュな社風や、プロフェッショナルを育てる環境への理解を深めてくださったものと期待しております。 入社後のトレーンニングも引き続き企画しております。

皆様、ご入社いただき、ありがとうございます。先輩社員一同、皆様のご活躍をいつも応援しております!

 

オリエンテーションの雰囲気!

 

 

 

 

 

 

社長、部長、マネージャークラスとハーピランチタイム!

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