事例
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実績
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株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン（GDO）様 https://www.golfdigest.co.jp/ |
年間約2億円のコスト削減を実現。
運用保守の70%をベトナムへ移管
運用保守の70%をベトナムへ移管
〈顧客事業について〉
GDOグループは、ゴルフにフォーカスした3つの事業を軸に展開。
リテールビジネス、ゴルフ場ビジネス、メディアビジネスが主力事業。
GDOグループは、ゴルフにフォーカスした3つの事業を軸に展開。
リテールビジネス、ゴルフ場ビジネス、メディアビジネスが主力事業。
| 導入背景 | ・中国／インドで上手くいかなかったオフショア開発にベトナムで再チャレンジ ・保守運用作業の効果的なアウトソーシングが必要 |
|---|---|
| コウェルの ソリューション |
・オフショア開発 + 運用保持 |
| 成果 | ・年間約2億円のコスト削減を実現 ・ベトナム開発チームは、当初の2名から50名規模へ拡大 |
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株式会社IDOM様 https://www.idom-inc.com/ |
基幹システムをベトナムオフショアで再構築
海外ローカライズを短期間で実現
海外ローカライズを短期間で実現
〈顧客事業について〉
1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。2016年に現社名に変更。
1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。2016年に現社名に変更。
| 導入背景 | ・国内での開発および人員確保に課題 ・世界展開を狙うために基幹システムを再構築したい |
|---|---|
| コウェルの ソリューション |
オフショア開発＋ラボ型開発＋クラウドインテグレーション |
| 成果 | ・国内レベルの開発をオフショア価格で実現 ・システム開発とワンストップでのAWS海外リージョン構築で短期間での海外展開へ |
| 導入背景 | ・開発者不足でシステム開発が追い付かず生産性が低下 ・オフショア開発はコミュニケーションに懸念あり |
|---|---|
| コウェルの ソリューション |
・ラボ型開発 |
| 成果 | ・優秀なエンジニアを確保し生産性を改善 ・自社エンジニアが、グローバルエンジニアとしての成長も実現 |
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株式会社宇佐美鉱油様
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安定したBSE人材が採用の決め手
〈顧客事業について〉
昭和25年の創業以来、「日本のハイウェーを結ぶ」をコンセプトに、日本の物流をサポートすることで成長を遂げてきた宇佐美鉱油。現在では主要幹線道路に450のステーション網を整備し、石油エネルギーの安定供給ならびに「より快適」で「豊かな」カーライフの創造という使命を持つ。
昭和25年の創業以来、「日本のハイウェーを結ぶ」をコンセプトに、日本の物流をサポートすることで成長を遂げてきた宇佐美鉱油。現在では主要幹線道路に450のステーション網を整備し、石油エネルギーの安定供給ならびに「より快適」で「豊かな」カーライフの創造という使命を持つ。
| 導入背景 | ・国内のIT関連コストの高騰 ・社内のIT人材不足 |
|---|---|
| コウェルの ソリューション |
・オフショア開発 |
| 成果 | ・ベトナムに自社専用の開発チーム ・ベトナムの人材の活用 |
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